ההתפתחות הטכנולוגית מייצרת לא מעט סכסוכים שמגיעים לבתי המשפט. רבים מהם עוסקים בלשון הרע והוצאה דיבה  בגין פרסומים בקבוצות בפייסבוק ובווטסאפ. סכסוך שכזה נדון בבית המשפט השלום בפתח תקוה. פסק

ביום 28.11.2018 פורסם תיקון מס 4 לחוק הבוררות, תשכ"ח – 1968 תיקון זה עוסק בסמכות העניינית בענייני בוררות. עד לתיקון 4, בית המשפט המוסמך בענייני בוררות היה בית המשפט המחוזי.

  ב 18למרץ 2018 פורסם ברשומות החוק לצמצום השימוש במזומן, התשע"ח- 2018. החוק מהווה שינוי תפיסה ולראשנה בתולדות המדינה מוטלת אחריות חוקית על האזרח לבצע עסקאות משמעותיות לא במזומן. המטרה

רחלי רכשה מקרר משירות הזמנות של רשת חנויות ידועה, בעקבות פרסום של הרשת. הרכישה בוצעה באמצעות שיחה טלפונית והתשלום בוצע באשראי. כעבור יומיים רחלי פנתה לבית העסק ובקשה לבטל את

כל פתיחה של עסק מלווה בדילמה מהי צורת ההתאגדות המשפטית המתאימה ביותר. גם אם פתרנו את הדילמה בתחילת חיי העסק זה לא פוטר אותנו  מלשוב ולדון בכך בהמשך חיי העסק

כבעלת עסק את רוכשת מוצרים ומוכרת מוצרים ומטבע הדברים את משלמת על מה שרכשת ומקבלת תשלום על מה שמכרת. יש מספר אפשרויות לתשלום כשהנפוצות הן: מזומן, אשראי, צ'קים. הבחירה באמצעי

כשהעובד או המעסיק מחליטים על סיום ההתקשרות ביניהם הם נדרשים לעשות זאת בהתאם לקבוע בחוק. יש דברים שצריך להקפיד עליהם כשסיום יחסי עובד מעביד נעשה ביוזמת המעסיק ויש דברים שצריך

אם אתם בעלי עסק המעסיקים עובדים נוספים כדאי שתדעו שיש חוקים וכללים שמחייבים אתכם. במאמר זה נתייחס לנקודות עיקריות וכלליות בענין העסקת עובדים כאשר בכל מקרה  יש צורך לקבל יעוץ

אחד המאפיינים הבולטים של העסק הוא- התקשרות בעל העסק עם ספקים ועם לקוחות כבעלי עסק אתם צורכים מוצרים מספקים שונים. כל התקשרות עם ספק היא התקשרות משפטית. לכן, עוד לפני