סוגית תשלום שכר ביום העצמאות רלוונטית למעסיקים ולעובדים. באופן כללי קיימת זכאות לשכר עבודה בגין היעדרות ביום העצמאות. יום העצמאות מוגדר בחוקים השונים כיום חג וכיום שבתון. המשמעות היא שמרבית העובדים יקבלו שכר גם ללא עבודה.
מהם החוקים החלים על עובדים לענין יום העצמאות?
בחוק יום העצמאות, התש"ט-1949 נקבע כי יום העצמאות יהיה יום חג ויחול בו שבתון.
בחוק נוסף שנקרא "פקודת סדרי השלטון והמשפט" נקבע בסעיף 18א(ב) שהוראות חוק שעות עבודה ומנוחה, התשי"א-1951, החלות על המנוחה השבועית, יחולו על מועדי ישראל.
המשמעות היא שהוראות החוק לענין מנוחה שבועית חלות על יום העצמאות.
מי זכאי לשכר על היעדרות מהעבודה ביום העצמאות?
עובד חודשי זכר לתשלום שכר גם ללא עבודה ביום העצמאות.
עובד שעתי/יומי זכאי לתשלום שכר רגיל כמו ימי חג. הזכאות הינה לאחר 3 חודשי עבודה במקום העבודה, ובתנאי שהעובד לא נעדר מהעבודה בערב החג וביום שאחרי החג. היעדרות בהסכמת המעסיק או היעדרות במקרה של משפחה שכולה אינה, פוגעת בזכות.
גם עובד שלא שובץ למשמרת בערב החג או ביום שאחרי החג זכאי לתשלום מאחר שזה נחשב להיעדרות בהסכמת המעסיק.
עובד שמועסק בשבוע עבודה חלקי ואמור היה לעבוד ביום העצמאות לפי התכנית הקבועה זכאי לתשלום.
נהוג שהתשלום אינו כולל דמי נסיעה ושווה ערך למה שהיה העובד מקבל כשכר לו היה עובד.
עובד שעתי העובד בשעות עבודה משתנות יקבל שכר שהוא תוצאה שלתרגיל חישוב. יש טוענים כי יש להכפיל את ממוצע שעות העבודה היומי של העובד ב-3 החודשים שקדמו לחג, בסכום של שעת העבודה במועד החג. (חישוב מספר שעות העבודה היומי נעשה על ידי חלוקה של מספר שעות העבודה ב-3 החודשים שקדמו לחג, במספר ימי העבודה בפועל).
יש הטוענים כי יש להכפיל את ממוצע שעות העבודה היומי של העובד ב-12 החדשים שקדמו לחג בסכום של שעת העבודה במועד החג.
למה זכאי עובד העובד ביום העצמאות?
בחוק שעות עבודה ומנוחה, תשי"א-1951 נקבע כי עבודה במועדי ישראל מזכה את העובד בחג בתשלום מיוחד. התשלום הינו בגובה של 150% לפחות מהשכר.
למה זכאי עובד על עבודה שאינה מבחירה?
בהתאם לפסיקה עובד שעובד ביום חג בעקבות דרישת המעסיק ולא מבחירתו האישית זכאי לתשלום שכר מוגדל. כך למשל בפסק דין בע"ע 300360/98 נחום צמח נ' ש.א.ש. קרל זינגר צפון (1986) בע"מ נקבע, שעבודה שלא מבחירת העובד מזכה הן בתשלום כיום עבודה רגיל והן בתשלום הגמול על תוספת חג. זאת אומרת במקרה כזה עובד יוכל לדרוש שכר של 250%.
כאן יש לציין כי יש מקומות שאמורים להיות פתוחים ביום העצמאות ובמקומות אלו התשלום יהיה שונה. רשימת מקומות אלו לא פורסמה.
האמור אינו מהווה תחליף ליעוץ משפטי והשימוש בו הינו באחריות המשתמש