חיוב יולדת קורונה בעטיית מסיכה

חיוב יולדת קורונה בעטיית מסיכה

נשים בתקופת טרום לידה מאותגרות לא מעט. אחד האתגרים נובע מהקורונה. כך למשל, נשים בהריון עסוקות בשאלת מספר המלווים בחדר הלידה, הצורך בבדיקת   COVID 19 טיפול בילוד כשהאם חיובית ועוד.

השבת דמי קדימה קורונה

השבת דמי קדימה קורונה

אחת השאלות המשפטיות בעקבות הcovid19   נוגעת להשבת דמי קדימה קורונה. לאחרונה בית המשפט דן בשאלת השבת דמי קדימה COVID 19 והשיב על כך בחיוב. בקצרה נאמר שאולם אירועים בבני

התפטרות בדין פיטורין וקורונה- מה הקשר?

התפטרות בדין פיטורין וקורונה- מה הקשר?

בתקופת הקורונה הרבה מאד מועסקים שכירים שואלים את עצמם האם שווה להם להתפטר והאם יש מציאות של התפטרות בגין פיטורין וקורונה?  השאלה הזו  משמעותית כי היא משפיעה לגבי הזכאות לפיצויי

שריפה מהתלקחות סוללה

שריפה מהתלקחות סוללה

בשנים האחרונות אנו עדים לאירועי  שריפה מהתלקחות סוללה. זה יכול לקרות מסוללה של אופניים חשמליים, סוללת מחשב וסוללת הפלאפון. מי אמור לשלם על הנזק שגורמת שריפה מהתלקחות סוללה? בעידן הטכנולוגי

ביטול רכישת כרטיסים למופע בעקבות הקורונה

ביטול רכישת כרטיסים למופע בעקבות הקורונה

בחיי יום יום שגרתיים אירועי תרבות ופנאי הם חלק מהשגרה ובכלל זה בילוי בהופעות שונות. במקרים רבים רכישת כרטיסים נעשית חודשים רבים מראש ומי שמנסה לרכוש סמוך לתאריך המופע נאלץ

האם הדבקות  בקורונה במהלך עבודה היא תאונת עבודה?

האם הדבקות בקורונה במהלך עבודה היא תאונת עבודה?

תקופת הקורונה הביאה בכנפיה לא מעט סוגיות משפטיות שלהן השלכות כלכליות. כך למשל נשאלת השאלה האם הדבקות בקורונה במהלך העבודה היא תאונת עבודה ובהמשך לכך שאלות נוספות וביניהן: מי אמור

אי תשלום דמי שכירות בגלל הקורונה

אי תשלום דמי שכירות בגלל הקורונה

  משפטנים, בעלי נכסים ,בעלי עסקים, שוכרים ומשכירים עוסקים לא מעט בהשלכות המשפטיות של משבר הCOVID19 על הסכמים. אחת הסוגיות המדוברת ביותר היא אי תשלום דמי שכירות בגלל הקורונה והאם

משבר הקורונה ודמי שכירות עסקית

משבר הקורונה ודמי שכירות עסקית

גם אתם מתלבטים בשאלת משבר הקורונה ודמי שכירות עסקית ותוהים האם אפשר לא לשלם דמי שכירות כי העסק לא פעיל בגלל הCOVID-19? בתקופה האחרונה אני מוצפת בשאלות הקשורות למשבר הCOVID-10.

חופשה לעובד שכיר

חופשה לעובד שכיר

“משבר הקורונה” משפיע על המשק. בין היתר עולה השאלה מה דינם של שכירים המוצאים לחופשה שלא מרצונם. לענין זה חשוב לדעת שדיני עבודה מתייחסים ליציאת עובד לחופשה במקרים שהיציאה לחופשה

העובד העונתי וזכויותיו

העובד העונתי וזכויותיו

מאז ומתמיד לימדו אותנו שיש 4 עונות לשנה: סתיו, חורף, אביב וקיץ. יש עובדים רבים במשק שכבר יודעים שיש הרבה יותר מ- 4 עונות בשנה ומדובר בענין מהותי בכל מה