האם הדבקות בקורונה במהלך עבודה היא תאונת עבודה?

תקופת הקורונה הביאה בכנפיה לא מעט סוגיות משפטיות שלהן השלכות כלכליות.

כך למשל נשאלת השאלה האם הדבקות בקורונה במהלך העבודה היא תאונת עבודה ובהמשך לכך שאלות נוספות וביניהן:

מי אמור לשלם על ימי המחלה של עובד שכיר שנדבק מהנגיף במסגרת העבודה?

מה קורה במקרה של עובד שאין לו ימי מחלה צבורים?

האם  עוסק עצמאי שנדבק  מ  COVID19 במסגרת העבודה, זכאי לפיצוי?

אחת מזכויותיו של שכיר היא הזכות להשתמש במכסת ימי מחלה שצבורה לזכותו. בדרך כלל בזמני מחלה נעשה שימוש במכסה זו. במקרה שכזה מי שנושא בתשלום הוא המעסיק.

לעומת זאת, לעצמאי אין “ימי מחלה” ובדרך כלל הוא סופג את אבדן ימי העבודה.

בשונה ממחלה, שאינה קשורה בפגיעה בעבודה, גם לשכיר וגם לעצמאי יש ביטוח מפני “תאונת עבודה ” באמצעות הביטוח הלאומי. מי שנדבק בנגיף במסגרת העבודה יכול להגיש תביעה בגין “תאונת עבודה”.

איך מממשים את הזכות לתאונת עבודה בגין COVID19 ?

שכיר צריך לבקש מהמעסיק טופס שנקרא “טופס בל 250” . טופס זה הוא למעשה אישור של המעסיק כי הפגיעה היא במסגרת העבודה. יש לגשת לקופת החולים עם הטופס ולבקש “תעודה רפואית ראשונה לנפגע בעבודה”.

אחרי שיש בידכם את שני הטפסים יש למלא טופס תביעה לנפגע בעבודה. שימו לב כי בטופס יש חלק המיועד עבור המעסיק ועליכם לדאוג שהמעסיק ימלא אותו. בנוסף יש חובה להקפיד על חתימה של טופס התביעה כתנאי לטיפולה.

חשוב מאד!!! יש להקפיד על ניסוח נכון של האירוע כדי שהתביעה תאושר.

האם יש מועד להגשת התביעה על פגיעה מהנגיף?

טופס תביעה לתאונת עבודה יש להגיש בתוך 12 חודש מיום האירוע.

מה מקבלים בעקבות תאונת עבודה של COVID19?

מי שאושרה תביעתו לתאונת עבודה זכאי לדמי תאונה עד למכסת ימים של  עד 91 יום ממחרת יום הפגיעה. יום הפגיעה משולם ע”י המעסיק.

אי כושר והיעדרות מהעבודה של פחות מ 12 יום מזכה בתשלום מהביטוח לאומי החל מהיום השלישי שלמחרת יום הפגיעה. במקרה של היעדרות ביותר מ 12 יום הביטוח הלאומי ישלם החל מהיום שלמחרת הפגיעה.

שימו לב!!התשלום אינו שווה לשכר הרגיל אלא כ 75% בלבד. לא ניתן לעבוד בתקופת אי הכושר כתוצאה מהתאונה. לעיתים נדירות מדובר באי כושר חלקי ואז התנאים יהיו שונים.

האם עצמאי זכאי לזכויות בגין תאונת עבודה?

עצמאי זכאי לדמי תאונת עבודה רק לאחר 12 יום. במקום טופס בל 250 עצמאי מגיש טופס בל 283.

הוי אומר שגם במקרה של עצמאי התשובה לשאלה האם הדבקות בקורונה במהלך עבודה היא תאונת עבודה? היא חיובית.

שימו לב! פעמים רבות יש זכאות גם לקצבת נכות במקרה של תאונת עבודה. כמובן שיש לעמוד בקריטריונים של זכאות לקצבת נכות. בנוסף גם פגיעה בדרך לעבודה או בחזרה יכולה במקרים מסויים להחשב כפגיעה בעבודה.

האמור אינו מהווה ייעוץ משפטי והשימוש הינו באחריות המשתמש

רוצים כלים שמותאמים לעסק שלכם? השאירו פרטים ועו”ד אסתי וייסלר תחזור אליכם בהקדם.

2 תגובות
  1. משה הגב

    יש לי עסק פטור
    וחליתי בקורונה האם אני יכול לקבל בכזה מצב משהו
    ממה שאת כותבת בנוסף למענקים לעמאיים שקבלתי

    תודה
    0548410815

    • admin הגב

      תאונת עבודה היא זכות נפרדת ממענקי עסקים. ככל שאתה עומד בתנאים בהחלט יש מצב שתוכל לקבל. יחד עם זאת יתכן שיהיה צורך להכניס את התקבול להכנסות.
      האמור אינו מהווה תחליף ליעוץ משפטי והשימוש באחריות המשתמש.

השארת תגובה